Boletín 001

BOLETIN INFORMATIVO DE LOS TRABAJADORES QUE ESTAMOS EN LUCHA POR LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO

Este primer comunicado que emitimos los trabajadores que no tenemos estabilidad laboral, ya que todos trabajamos para el INAH, tiene dos objetivos: el primero, explicar a todos los trabajadores que decidimos luchar por nuestra estabilidad laboral, y sobre las tareas que se desprenden a partir del ingreso de las demandas en el tribunal y el segundo es, construir un canal de información y enlace con los compañeros A. T. M. de la Organización Nacional que nos han apoyado y con los cuales hemos estrechado paulatinamente una coordinación de trabajo solidario. Haremos un recuento muy resumido de las distintas actividades que se fueron realizando desde el inicio hasta el momento actual, para ubicar los distintos procesos de trabajo y de organización que hemos tenido.

Primero: En el momento en que fuimos convocados en abril del 2008, por el Comité Ejecutivo en turno de la D III 24 y los Secretarios Nacionales de la Organización Nacional, nos informaron que durante más de un año, les llevó analizar en sus diversos órganos de gobierno (Asamblea General de la D III 24, Consejo Nacional y su congreso nacional) la posibilidad de generar un proceso de lucha para la regularización de los trabajadores que no tenemos estabilidad laboral. Como somos los de apoyo a confianza, sueldos compactados, por obra y tiempo, por proyecto, honorarios entre otros, para lo cual se emite una primera convocatoria donde se nos informa de los pormenores de este proceso.

Segundo; Se lleva a cabo un registro de los trabajadores a nivel nacional con distintas formas de contratación siendo aproximadamente 1000 compañeros los que se inscribieron a través de una cédula de datos, los cuales se organizaron en una base informativa que contenía una cantidad importante de datos personales y fue muy compleja su elaboración. Éstos trabajos los realizamos una comisión que fuimos elegidos en una asamblea nacional y también estuvimos coordinados en los trabajos por integrantes del Comité Ejecutivo de la D III 24.

Tercero; En el momento en que se conformaba la base de datos, de manera paralela se solicitó un expediente de cada trabajador que demostrara la relación laboral, ingresando más de 1000 expedientes, los cuales fueron organizados y cotejados con los datos de las cédulas.

Cuarto; Por otro lado, se recopilaron expedientes de las diversas demandas laborales que con anterioridad solicitaron su estabilidad laboral en el INAH, tanto las exitosas como aquellas que tuvieron limitaciones y/u omisiones, que sirvieron para analizar todos los pormenores jurídicos.

Quinto; Se elaboraron las demandas; cabe señalar, lo difícil que fue agrupar de manera detallada los datos de cada trabajador, cotejando la información con los documentos de cada expediente, integrando así las demandas, considerando los rubros que compone la estructura laboral y salarial que existe en la institución de los Administrativos Técnicos y Manuales, para hacer una asignación adecuada de los puestos correspondientes en el catálogo de puestos.

Sexto; En el mes de marzo de 2009 se ingresa en tribunales las demandas de los compañeros de honorarios y compactados, estando aún como representantes el Comité Ejecutivo de la D III 24 encabezado por la compañera Cristina Gutiérrez Colin. En el mes de julio se ingresa la otra demanda de los trabajadores de apoyo a confianza, estando al frente del nuevo Comité Ejecutivo de la D III 24 el compañero David Acevedo López, con un total de 345 compañeros de las tres demandas, (4 de honorarios, 221 de Compactados y 120 de Apoyo a Confianza).

Séptimo; En el trabajo Técnico Jurídico categóricamente afirmamos que se trata de las demandas mejor estructuradas, ya que fueron escrupulosamente elaboradas, bajo la asesoría del despacho del Lic. Arturo Alcalde Justiniani, para lo cual ahora la estrategia de lucha se reorganiza a la situación actual, pues el trabajo técnico jurídico concluyó, siendo otra la coyuntura que determina las estrategias a seguir, las cuales ordenamos en dos líneas de acción.

1.- Reorganizar las comisiones de trabajo

I .- Finanzas* Continuar con la aportación de las cuotas mensuales de cada demandante de $100.00 * Promover otras formas para recolectar recursos para el fondo de resistencia a través de rifas, fiestas, suvenirs representativos de la lucha, entre otros

II.- Organización Se reorganiza la comisión de organización para establecer una comunicación más efectiva con cada trabajador Registrar a los representantes de cada centro de trabajo y en los estados a un representante estatal.

III.- Se crea la comisión Jurídica * Es la comisión que será el enlace entre el despacho de Lic. Arturo Alcalde Justiniani y los representantes de cada estado, así como los responsables de cada demanda.

IV.- Comunicación * Se mantendrá la comunicación permanente a través de los correos electrónicos, asimismo, es necesario y urgente actualizar los correos electrónicos, ya que tenemos problemas de direcciones incorrectas.

2.- La segunda acción de lucha es la relacionada a la política y de gestión.

I.- Estaremos atentos a la mesa de trabajo que tiene la Organización Nacional con el Director y/o autoridades centrales del INAH, donde se esta comentando el proceso de basificación.

II.- Cuando el Comité Ejecutivo y los Secretarios Nacionales nos convoquen a movilizaciones, debemos estar atentos y salir a la calle a participar, así como que se consideren los tiempos para hacer publica nuestra lucha. Compañeros!!! es importante estar atentos a cualquier llamado de la Organización Nacional; por lo pronto con el trabajo que nos toca hacer todos los días, refrendemos nuestro compromiso con la institución, para sacarla adelante, pues nuestro esfuerzo junto con los compañeros de base, contribuye al cumplimiento de sus metas institucionales como son la investigación, la custodia y la difusión del patrimonio cultural de los mexicanos.

¡!!!LA LUCHA SIGUE!!! !!! POR NUESTRA ESTABILIDAD LABORAL!!!¡!! PARA QUE EN EL INAH NO HAYA MÁS TRABAJADORES DE PRIMERA, DE SEGUNDA Y HASTA DE QUINTA ¡!!!!! UNIDOS Y ORGANIZADOS VENCEREMOS ¡!!!!! DEMOS FUERZA A LA ORGANIZACIÓN NACIONAL ¡!!

v La página para consultar las novedades son:

http://www.basificacion.tk/

v El correo electrónico para dudas y recepción de pagos es:

basificacion2008@gmail.com

v Los correos de la comisión jurídica son:

Margarita Camacho Hernández, Apoyo confianza: myl_12_18@yahoo.com.mx

Javier Rivera Garduño, Compactados: jrgarduno@hotmail.com

Katia Vanesa López Pérez, Honorarios: https://mail.google.com/mail/contacts/ui/ContactManager?js=RAW&maximize=true&hide=true&position=absolute&hl=es&emailsLink=true&sk=true&titleBar=false&border=NONE&eventCallback=ParentStub1251468709673&zx=t8mho6ns5gtm

ACUERDOS DE ASAMBLEA PARA BASIFICACIÓN, REALIZADA EL 15 DE AGOSTO DE 2009 EN LA ESCUELA NCIONAL DE ANTROPOLOGÍA E HISTORIA

I. LA COMISIÓN DE FINANZAS DIÓ SU INFORME.
1- A todos los trabajadores que interpusimos demanda, deberán pagar los $100.00 acordados del 25 al 30 de cada mes; en caso contrario se cobrará el 15% de intereses. Se recabaron los contratos de pago que emitió el Despacho de Abogados.
II. LA COMISIÓN DE BASIFICACIÓN DIÓ SU INFORME.
1.- Esta Comisión está conformada por las Comisiones de Finanzas, Difusión y Comunicación, Jurídica y Organización.
2.- Se informa que las tres demandas (Contratos, Honorarios y Apoyo a Confianza) ya fueron depositadas en el Tribunal y están como sigue:
- Demanda de Compactados: 03-Abr-09, Sala 2, Expediente 1648/09
- Demanda de Honorarios: 03-Abr-09, Sala 2, Expediente ¿
- Demanda de Apoyo a Confianza: Hasta este momento no se tiene el número de Sala ni de Expediente.
3.- La Comisión de Basificación hace las siguientes propuestas:
- Hacer un Boletín para informar a la comunidad de Basificación, acerca de lo que tenga que ver con el movimiento y que sea mensual. Es aceptada.
- Se pide permiso al Comité del Sindicato D-III-24 de utilizar sus instalaciones una vez al mes para hacer nuestras reuniones. Es aceptada.
- Hacer un compromiso por escrito para adherirnos a la D-III-24 todos los integrantes de la Lucha de Basificación. Es aceptada.
III. ASUNTOS JURÍDICOS
1.- La Abogada Claudia Patricia Juan Pineda nos informa que en el Tribunal van a señalar una fecha de Audiencia para que todos nos presentemos sin excepción. Así mismo, pedirán documentos o información que se tendrán que entregar con oportunidad y eficiencia.
2.- Por parte del Despacho de abogados nos darán un cuestionario muy riguroso para que sea contestado en su momento.
3.- Para que salga la demanda de Basificación en buen término, TODOS tenemos que apoyar, hacer proceso político con las diferentes autoridades y propiciar la UNIDAD entre nosotros. Procurar que el activismo de Basificación que hagamos, no afecte nuestro trabajo.
4.- Cuando a algún trabajador@ se “le mande de vacaciones”, se despida o se le pida que firme su renuncia, NO FIRMAR NINGÚN DOCUMENTO E INFORMAR INMEDIATAMENTE A LA COMISIÓN DE JURÍDICO; ya que después de 4 días de no laborar se toma como abandono de trabajo. Hay que dejar “huella” de nuestro trabajo, hacer una reseña de lo sucedido y depositarla en Recursos Humanos, Oficialía de Partes, etc.
IV. COMITÉ EJECUTIVO
1.- Por parte del Comité, la Secretaria de Organización Nadia García Sánchez, informa que ya se abrieron las pláticas con las autoridades del INAH y se dice que a todos nos conviene la basificación, se tomó a bien. El Secretario Administrativo indica que sí se van a renovar los contratos en Septiembre del 2009, no va a haber consigna de hostigar a nadie. Pero por otro lado, indica que se va a dar un recorte de plazas a fin de año y hay un acuerdo de que van a consultar las listas de la gente que demanda para no tocar a nuestro grupo. El Dr. Sáenz dice que no se ha dado ninguna instrucción a los administradores para que no renueven contratos.
Por parte del Departamento Jurídico del INAH, la Lic. María del Socorro Villareal dijo que el Instituto se va ha amparar y van a dar la batalla, va a ser un proceso muy largo.
- Manuel Martínez hace la propuesta de que en un plazo muy corto, se convoque a movilizaciones, sacar desplegados en periódicos y hacer la carta de adhesión al Sindicato D-III-24; para lo cual hay que incrementar el “Fondo de Resistencia” y definir estrategias.
V. ESTRATEGIAS
1.- Toma la palabra el Secretario General, David Acevedo López y dice que el primer compromiso debe ser personal, responsabilidad con uno mismo y asistir a las audiencias, estar al pendiente de entregar documentos y de los comunicados de las Comisiones de Basificación.
2.- Se da el aval para que se publique el Boletín en 15 días aproximadamente, se pueda reunir la Comisión de Basificación en el local Sindical y hacer las Asambleas trimestralmente.
3.- Intensificar la negociación con las autoridades del INAH y empezar con la Cámara de Diputados para pedir el presupuesto.
4.- Vinculación con la Representación Nacional del Sindicato D-III-24. La Carta de Adhesión se tiene que aceptar en el Consejo Nacional y la reunión será en Noviembre de este año.
Se hacen diferentes propuestas que a continuación se describen:
- Hacer fiesta para el 15 de Septiembre y de Fin de año.
- Hacer pines
- Cobrar $ 100.00 más
- Vender agua, jugos, dulces, etc. en las Asambleas
- Hacer rifas de Lap Top, cámaras, etc.
Para definir las estrategias y las Comisiones, se acuerda que las personas que deseen integrarse para trabajar, habrá una reunión el 27 de Agosto del 2009 en el local del Sindicato D-III-24.
5.- Se pasa una bolsa para que la gente que acudió a esta Asamblea coopere con lo que desee. La bolsa se la queda Carlos Aguilar, integrante de la Comisión de Finanzas. LA RECAUDACIÒN FUE DE $561.00.
Se da por terminada la Asamblea.